Fordulat az informatikai munkahelyeken: Tanárként is könnyen lehet karriert váltani
A munkaerőpiac folyamatosan változó igényei miatt a jogi, orvosi, pénzügyi, oktatási és műszaki háttérrel rendelkező szakemberek iránti kereslet egyre nő. A digitalizáció hatása már szinte minden iparágban érezhető, és a munkáltatók különösen értékelik azokat a junior informatikusokat, akik nemcsak informatikai tudással, hanem más területeken szerzett tapasztalatokkal is rendelkeznek. A projektmenedzsment és kommunikációs készségek szintén óriási előnyt jelentenek az álláskeresők számára.
A legnagyobb hazai IT-képzési központ, a PROGmasters szakértői megfigyelték, hogy különböző iparágak, mint a legaltech, biotech, insurtech vagy fintech területén dolgozó szakemberek iránt nőtt az érdeklődés. Azok, akik jogi, orvosi vagy pénzügyi diplomát szereztek és informatikussá képezhették át magukat, keresett munkaerővé váltak.
A munkáltatók a szakmai területükre specializálódott szakemberek mellett előnyben részesítik a generalistákat, mint például a full-stack fejlesztőket, akik mind backend, mind frontend fejlesztésekkel foglalkoznak. A szoftvertesztelők körében is azok a szakemberek a kedveltebbek, akik komplexebb tudással bírnak, mind manuális, mind automatizált tesztelés terén.
A kereslet nemcsak a versenyszférából érkező új jelöltek iránt nő, hanem olyanok iránt is, akik az oktatási szférában szereztek tapasztalatokat. Ezen szakemberek feladata lehet az új kollégák betanítása és a felhasználók oktatása. A PROGmasters példákat említ arra, hogy korábbi formatervezőként dolgozó egyének vagy jogászként végzett hallgatók miként tudták hasznosítani korábbi tapasztalataikat az informatikai szektorban.
Az árak is jelentősen változnak: a junior informatikai pozícióban elérhető fizetés akár 900 ezer forint is lehet, míg pár év tapasztalat után ez az összeg 1,2-1,5 millióra emelkedhet. A senior szakemberek még ennél is nagyobb jövedelmet érhetnek el, akár 2,5 millió forintot is.
Az amerikai munkaügyi statisztikai hivatal előrejelzése szerint 2024 és 2034 között az informatikai szektorban jelentős bővülés várható. Évente körülbelül 317 ezer új állás jöhet létre az IT-piacon, amely trend várhatóan a hazai munkaerőpiacon is megjelenik. A PROGmasters tapasztalatai szerint a legkeresettebb szakmák közé tartozik a full-stack fejlesztő, a szoftvertesztelő, az adatelemző és az adatmérnök.
Érdekes megfigyelés, hogy a cégek a junior pozíciók jelentős részét nem hirdetik meg nyilvánosan, hanem inkább ajánlások és állásbörzék révén válogatják ki a potenciális jelölteket.
