Sztrájkkészültség az Ikea áruházakban: A dolgozók fellépése a bérfejlesztések érdekében
A magyarországi Ikea-áruházak dolgozói „Ready to strike” és „Sztrájk készültség” feliratú kitűzők viselésével kezdtek demonstrálni, jelezve ezzel, hogy elégedetlenek a bérfejlesztési folyamatokkal. A munkavállalók csendes megmozdulásukkal kívánják felhívni a figyelmet a szakszervezeti bértárgyalások lassúságára. Az akció, amely 2026. május 15-én indult, azóta folytatódik, mivel az első 600 kitűző már elkelt, és újabb 400 gyártásban van.
Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke elmondta, hogy a munkavállalók januárban nem kaptak bérfejlesztést, ami különösen aggasztó, hiszen a készülő bértárgyalások során nem csupán az inflációt figyelembe vevő alapbéremelést várnak, hanem a teljesítményalapú növekedések mellett egy egységes bérfejlesztést is.
A bértárgyalások állása
Az Ikea bérfejlesztési tárgyalások folyamatában már három fordulón túl vannak, ám a szakszervezet úgy érzi, hogy a folyamat túlságosan lassan halad. A dolgozók célja, hogy elérjék a vállalat képviselőinél, hogy a bértárgyalások során észlelt alapbéremelés szükségességét felismerjék. A szakszervezet sürgeti a bértárgyalások felgyorsítását is, amelyre a békés demonstráció során viselt kitűzők segíthetnek felhívni a figyelmet.
Ikea válasza a helyzetre
A Pénzcentrum érdeklődésére az Ikea nem adott egyértelmű válaszokat, de közölte, hogy a munkatársak jólléte kiemelt fontosságú számukra. Eva Malá Beluská, az Ikea People & Culture regionális vezetője hangsúlyozta, hogy a vállalat teljes mértékben tiszteletben tartja a munkatársak jogát a szakszervezeti tevékenységekhez, és elkötelezett amellett, hogy támogassák a munkakörnyezet javítását és a munkavállalók fejlődését.
Ikea a számok tükrében
Az Ikea Lakberendezési Kft.-nek az Opten adatai szerint 1623 alkalmazottja van. Legutolsó, 2024-es mérlegük alapján a vállalat nettó árbevétele 137,3 milliárd forint volt, adózott eredménye pedig 3,65 milliárd forint. Az Ikea 1991 óta van jelen a magyar piacon, és a bérfejlesztések kérdése kiemelkedő fontosságú a jövő szempontjából, különösen a munkavállalók megelégedettsége és motiváltsága érdekében.
