Az Idei Karácsonyi Bónusz: A Munkavállalók Bizalma és a Vállalatok Kockázatai
Az idei karácsonyi bónusz körüli feszültség egyre inkább felnagyul a munkaerőpiacon. A dolgozók megbecsülésének mértékét tükröző juttatások, mint az prémiumok és bónuszok, kiemelt szerepet játszanak a munkavállalók döntéseiben, különösen, hogy sokan már a munkahelyváltáson is gondolkodnak. A Profession.hu legfrissebb, reprezentatív kutatása szerint a munkavállalók 42%-a kapott valamilyen jutalmat 2024-ben, ám a kutatás rávilágít arra is, hogy minden harmadik dolgozó elgondolkozna a váltáson, ha az idén nem érkezik prémium.
A bónuszok állapotát illetően a legfrissebb adatok aggasztó képet festenek. A tavalyi évhez képest nemcsak a bónuszok mértéke, de a bennük rejlő elégedetlenség is növekedett. 2025-ben a jutalom nagyságának minimum felét a cég teljesítménye, a másik felét pedig a dolgozók egyéni teljesítménye alapján számolják – azonban a bónuszokkal való elégedettség csekély. A kutatás során tízből négy munkavállaló jelezte, hogy elégedetlen a bónuszának összegével, vagy a jutalékszámítási rendszerrel, miközben tízből kettő szerint jó a rendszer, de az így kapott összeg túl alacsony.
Bérnyomás és Fizetésemelés
A jelenleg fennálló bérnyomás miatt a munkavállalók jelentős mértékben bíznak abban, hogy idén is bónuszokat kapnak. Dencső Blanka, a Profession.hu szakértője rámutat, hogy a dolgozók főbb szempontjai közé kiemelt szerepet kapott a fizetési csomag, amelynek meghatározó eleme a prémiumok nagysága. Az idei évben megkérdezettek több mint fele biztosra veszi a jutalmat, ami már egyértelműen tükrözi a munkavállalók elvárásait.
Ami a béremeléseket illeti, a válaszadók 38%-ának idén nem volt inflációkövető emelése, míg 34% tapasztalta, hogy a vállalat minden dolgozóra kiterjedő általános emelést eszközölt. Azok körében, akik éltek az emeléssel, a leggyakoribb növekedés 6 és 10% között mozgott, míg a válaszadók 15%-a 11–15%-os emelésre számíthatott, ami igen kedvező mérték.
Jövőbeni Kilátások
A jövőt illetően a dolgozók jövedelmi várakozásai vegyesek. A megkérdezett munkavállalók 27%-a nem számít további béremelésre, míg a többiek kisebb-nagyobb mértékű növekedésre számítanak. Különösen érdekes, hogy körükben 28% 5%-os fizetésnövekedést, 30% pedig 6–10% közötti emelést valószínűsít. Az elégedetlenség és a bérkörnyezet feszültségei tehát továbbra is jelen vannak, amin a munkáltatóknak mihamarabb érdemes lenne változtatniuk, különben a tavalyihoz hasonlóan idén is sorra veszíthetnek értékes munkavállalókat.
Forrás: 24.hu/fn/gazdasag/2025/12/17/karacsonyi-bonusz-kockaztatnak-cegek-ha-sporolnak/
