16 ezer fős leépítést jelentett be az Amazon
Az Amazon vállalat a múlt héten hivatalosan bejelentette, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg, amivel újabb jelentős létszámcsökkentést hajt végre. A hír még azelőtt kiszivárgott, hogy a cég hivatalosan közzétette volna, egy véletlenül elküldött e-mail révén, amely már a dolgozókhoz eljutott.
Kedden egy ügyvezető asszisztens által küldött naptári meghívóhoz csatolták Colleen Aubrey, az Amazon Web Services alelnökének egy e-mail tervezetét, amely utalást tett a leépítések kódnevére. A meghívó nyilvánosságra kerülését követően, a munkavállalóknak nem kellett sokáig várniuk a hivatalos bejelentésre.
Beth Galetti, a vállalat személyzeti és technológiai ügyekért felelős alelnöke kiemelte, hogy az Amazon nem tervezi, hogy rendszeresen hajt végre ilyen mértékű leépítéseket. Az idei leépítések az előző októberi 14 000 fős elbocsátás után következnek, ami összességében a cég több mint 1,5 millió fős globális munkaerőállományára nézve aggasztó tendenciáról árulkodik.
Andy Jassy, aki Jeff Bezos utódaként négy éve vezeti a vállalatot, több leépítési hullámért is felelős. Jassy vezényletével az Amazon szigorúbb munkakultúrát vezetett be, amely kötelezővé teszi az alkalmazottak számára, hogy teljes munkaidőben, öt napon át jelen legyenek az irodákban.
A cég ezen felül költségcsökkentési intézkedéseket is hozott, beleértve a vállalati mobiltelefon-használat szigorúbb ellenőrzését is, amely a korábbi havi költségtérítések csökkentésére irányul. A Business Insider tudósítása szerint a vállalat figyeli az alkalmazottak vándorlását is, tükrözve ezzel a gyorsan változó üzleti környezet iránti reagálását.
Jassy a közelmúltban egy belső e-mailben hangsúlyozta a munkahelyi kihívásokkal és lehetőségekkel való szembenézés fontosságát, amely a vállalat számára egy új irányt és lehetőséget jelenthet a jövőben. Az ilyen lépések részben a globális gazdasági helyzet miatti bizonytalanságra is reflektálnak, amelyek a társaság stratégiáját érintik.
