Béremelések a nagy élelmiszerláncoknál 2026-ban
A négy legismertebb multinacionális élelmiszerlánc, a Tesco, a Penny, az Auchan és az Aldi, bejelentette, hogy jelentős béremeléseket terveznek a következő időszakban a munkatársaik számára. A tervezett emelések célja, hogy javítsák a dolgozók megélhetését, figyelembe véve a megélhetési költségek növekedését.
Penny Magyarország béremelései
A Penny Magyarország a közelmúltban bejelentette, hogy a bértárgyalások után az értékesítés és logisztikai területen dolgozók bére átlagosan 8%-kal nő, míg a központi munkatársak számára 6%-os emelést biztosítanak. A vállalat 3,4 milliárd forintot szán a bérfejlesztésre, továbbá számos juttatást is kínál, mint például 10%-os munkatársi vásárlási kedvezményt és 30 forint/kilométer költségtérítést az önálló gépkocsi használata esetén.
Tesco béremelései
A Tesco, a szakszervezetekkel egyeztetve, 2026/2027-es pénzügyi évben 3,6 milliárd forintot fektet alkalmazottai bérébe. Az áruházi kollégák bérét átlagosan 7,2%-kal emelik, és a juttatások csomagját is bővítik, beleértve a dolgozói vásárlási kedvezmény növelését és a munkába járási támogatás kiterjesztését. Az áruházi munkatársak bruttó alapbére március 1-től bruttó 418 ezer forintra emelkedik.
Auchan béremelései
Az Auchan bejelentette, hogy az idei bérfejlesztés keretében a munkakörök 90%-ában két lépcsőben, összesen 9,2%-kal fogja emelni az alapbéreket. Az emelés januárban 5%-kal, majd júliusban 4,2%-kal indul. A magasabb alapbérek mellett a pótlékok és juttatások mértékét is növelni fogják, így a szakmunkások bruttó átlagkeresete akár 640 ezer forintra is rúghat.
Aldi Magyarország béremelései
Az Aldi Magyarország már január 5-én bejelentette, hogy az áruházi dolgozók kezdő bére bruttó 541 900 forintra nő, míg a logisztikai területen dolgozók havi bruttó 600 100 forintra számíthatnak. A vezetői pozíciókban dolgozók bére pedig a havi bruttó 1 millió forintot is meghaladhatja. A vállalat informatikai ágazata, az ALDI International IT Services Kft. is emeli béreit, új belépők számára bruttó 679 200 forintot kínál.
Összegzés
Összességében a nagy élelmiszerláncok béremelései a munkavállalók juttatásainak és életkörülményeinek javítását célozzák, rámutatva a piaci versenyre és a munkaerőpiaci helyzetre. A szakszervezetekkel együttműködve elért megállapodások várhatóan kedvező hatással lesznek a dolgozók anyagi helyzetére, és hozzájárulnak a munkahelyi elégedettség növeléséhez.
