Az egészségügyi bértáblák átírása: Radikális változások várhatók
2026-tól kezdődően a kormányzat átfogó és inflációkövető béremeléseket tervez az egészségügyben, amely radikális arányváltoztatást jelent. A Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) már januárban munkabeszüntetéssel fenyegetett, miután a sztrájktárgyalások megrekedtek a kormányzattal. Az érdekvédők aggodalmukat fejezték ki, hogy a szakdolgozóknak immár második éve nem adtak béremelést.
A rendezett kérdések érdekében egyeztetések indultak a FESZ és az egészségügyi államtitkárság között. A szakszervezet elmondása szerint kidolgozták a 2026 és 2030 közötti időszakra vonatkozó béremelési javaslatokat, amelyek nem csupán az ápolókra, hanem az orvosokra és a műszaki-gazdasági területen dolgozókra is kiterjednek.
Egy strukturális bérrendezési tervet terjesztettek elő, amely folyamatos és előre tervezhető béremeléseket javasol minden dolgozó csoport számára. A szakszervezet minimumként az inflációval megegyező mértékű korrekciót tartja elfogadhatónak, és ha a nemzetgazdasági átlagbérek gyorsabban nőnek, úgy az egészségügyi béreknek is ehhez kellene igazodnia. Ez egy relatív bérpozíció-megőrző mechanizmusként működne, ami megakadályozná az ágazat elsorvadását.
A 2026-os évre vonatkozóan a szakszervezet konkrét számokat is javasolt: a szakdolgozók számára 20 százalékos, a műszaki-gazdasági dolgozóknak 15 százalékos és a rezidenseknek minimum 10 százalékos béremelést tartanak indokoltnak. Ezen kívül a szakszervezet az orvosi bértábla korrekcióját is szorgalmazza, kiemelt figyelmet fordítva a fiatal orvosok helyzetére.
A javaslatcsomag középpontjában a bérarányok újraszabályozása áll. A célkitűzésük, hogy 2030-ra a szakdolgozók bérei elérjék az orvosi bérek 50 százalékát, addig is fokozatosan közelítve a 45 százalékhoz. A FESZ számára kiemelkedő fontosságú, hogy az alapbérek megerősítése megtörténjen, mivel a jelenlegi struktúra túlzottan relies a túlórákra és a pótlékokra, ami hosszú távon fenntarthatatlannak bizonyulhat.
